採用情報
RECRUIT
北野建設は、走りつづけます。
創業の地・長野と東京の2拠点で“地域密着型経営”を行いながら、
高品質・高付加価値なものづくりを進めています。
現代建築から社寺・伝統建築、土木事業、海外プロジェクト…。
多岐にわたる実績は、80年積み重ねてきた信頼が土台です。
そして現在、建設業界の常識にとらわれない、
新しい働き方にも取り組み、未来を切り拓く力を高めています。
私たちの仕事は、構造物を作って終わりではありません。
そのひとつひとつが地域や社会の潤いとなり、
人々の生活に活気をもたらす、豊かな風景をつくっていきたいのです。
心まで打つ風景を、これからも。あなたのチカラを待っています。
心まで打つ風景を。北野建設
トップメッセージ
誰もが活躍できる環境づくりのために
「人財投資」を加速させていく。
ひとつひとつの建設の土台となるのは、
高い技術力や実現力を有する「人財」に他なりません。
だからこそ、誰もが活躍できる環境づくりに全力を尽くしたい。
その想いのもと、今、私たちは「人財投資」を加速させています。
年功序列は10年前に廃止し、人事制度も段階的に改革しました。
個人の成長目標と会社が目指す姿をすりあわせ、
年齢や勤続年数にかかわらず実力をしっかり評価できるように進化させました。
建築業界の新3K（給与・休暇・希望）を高いレベルで実現するために、
数年前から「つくる人を守る10の約束」を掲げ、進捗を社内に報告し続けています。
その他にもさまざまなアクションが現在進行形です。
建設プロジェクトは、各分野のプロフェッショナルの集合体です。
多彩であるけれど、ひとつ。ワンチームで、つぎの未来を建てていく。
まだ出会っていない、あなたのチカラを待っています。
代表取締役会長兼社長
北野 貴裕
採用方針
1946年、長野市での創業以来、
北野建設は信頼に応えるものづくりを
常に実践してきました。
私たちの特徴を3つのキーワードから
ご紹介します。
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長野×東京をベースにした、地域密着型経営
創業時より長野と東京の2本社制を敷いています。約95%の社員が両エリアで業務にあたっています。全国展開はあえて行わず、地域からの信頼を着実に築き、業績拡大を実現してきました。全国転勤がなく、安定したライフプランが描けることも魅力のひとつです。
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高品質×高付加価値を駆使した、多彩な施工実績
私たちの高品質・高付加価値なものづくりは、多彩な施工実績に表れています。オフィスビル、美術館、病院、学校、社寺建築… そして、社会インフラなどの土木。さらに海外実績は、世界40カ国以上に及びます。豊かな経験値を高められる現場環境が揃っています。
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新3Kにとどまらない積極的な人財投資
建設業界が推進する新3K（給与・休暇・希望）はもちろん、独自の人財投資を積極的に進めています。年功序列を脱却し、実力主義で若いころから実力のある人がどんどんチャレンジできる環境を用意。きめ細かな教育制度でバックアップしています。
